我校不少新专业经过短短几年的发展，先后获批了博士点和硕士点，从无到有，从有到强。

他们中有博士研究生24人，硕士研究生590人，本科生197人，预科生208人，继续教育学生2485人3月5日下午，胡军校长在办公楼629会议室主持召开学校2008年人事改革工作领导小组会议，人事改革领导小组成员及工作组部分成员参加了会议。

学习兄弟院校成功的改革经验，明确岗位及岗位任务、职责，做好我校岗位设置、聘任和绩效工资改革工作，逐渐实现合同管理。各成员要认真学习相关政策文件，坚持民主程序，认真做好调查研究工作，多层次听取教职工意见。同时，胡军校长还对人事改革工作提出了具体意见，要求全校充分做好宣传和思想发动工作。

以绩效工资改革为契机，解放思想，深化我校的改革，坚持科学发展，提高教学科研和管理质量。会上，胡军校长强调了人事改革的意义在于完善制度。

人事处饶敏处长介绍了岗位设置及绩效工资改革的基本精神、人事处前期准备工作、人事改革工作小组分工及改革的初步日程安排等

叶副校长仔细倾听和记录，对很多工作给予充分肯定并给出了指导性意见，为进一步做好附属学校的工作提供了强有力的支持。胡校长的报告紧密结合我校实际情况，全面、客观地阐述了我校本科教学的总体思路与取得的成绩。

尤其是十五以来，学校狠抓学科配置、师资队伍、校容校貌等各方面建设，全校师生齐动员，正是暨南精神的真实写照。12月3日上午学校本科教学工作水平评估校长汇报会刚刚结束，报告内容就在广大师生中产生了热烈的反响

最后，新闻与传播学院毕业生和实习生代表纷纷发表了在南方报业传媒集团工作和实习的感受。2005年，南方报业传媒集团旗下的《南方都市报》还在暨大设立奖学金，对学业和实习表现突出的新闻专业学生进行奖励。